Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Главная - Страховое право - Льготы для матерей одиночек в 2019 году при рождении

Льготы для матерей одиночек в 2019 году при рождении


Льготы для матерей одиночек в 2019 году при рождении

В 2019 году показатели для матерей-одиночек следующие:

  1. На первых двух малышей — по 2800 рублей;
  2. На третьего и последующих детей — по 6000 рублей;
  3. На малыша с группой инвалидности — 24000 рублей.

Отметим, что налоговый вычет — это не выплата, а сумма, на которую уменьшается часть заработной платы, с которой высчитывается НДФЛ.

Жилье для одиноких матерей

Каких-либо особых программ для матерей-одиночек в российском законодательстве не предусмотрено. Но женщина вправе встать очередь на получение жилой площади на общих основаниях или воспользоваться программой льготного кредитования, как молодая семья.

Социальные преференции

К иным мерам социальной поддержки допустимо отнести следующие:

  • бесплатные путевки в санаторий при наличии свободных мест;
  • приобретение лекарств со скидкой;
  • питание в школе без оплаты;
  • внеочередной массаж для малышей в детской поликлинике.

На размер больничного (при заболевании малыша) статус матери-одиночки не влияет.


Увольнение возможно только в том случае, если сотрудница со статусом матери-одиночки грубо нарушает трудовой кодекс (не приходит на работу, появляется на работе в нетрезвом виде, срывает рабочий график, ведет себя аморально, разглашает тайну предприятия, ворует). Также уволить такую сотрудницу имеют возможность только в том случае, если работодатель полностью ликвидирует свою фирму и увольняет всех с вязи с ликвидацией предприятия.

Важноimportant
В таком случае мать-одиночка не сможет противостоять увольнению. В иных случаях, увольнение матери-одиночки практически невозможно.

  • Запрет на сверхурочную работу, выходные дни и ночные часы. До того момента, пока ребенку матери-одиночки не исполнится 5 лет, работодатель, у которого работает такая сотрудница, не может привлекать её к сверхурочной работе.

Рабочее время для одиноких матерей регулируется на законодательном уровне и никто не имеет право закон нарушать. Мать-одиночка должна воспитывать своих детей и быть рядом с ними в положенное время.

Льготы для матерей одиночек в 2019 году при рождении ребенка

Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено. Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет.

Вниманиеattention
Мама должна быть не старше 35 лет;

  • право на проведение профилактического лечения или организацию санаторного отдыха для ребенка по льготному тарифу или бесплатно (не чаще 1 раза в 2 года);
  • возможность получать необходимые малышу лекарства бесплатно, пока ему не исполнилось три года. Затем приобретать их можно со скидкой до 50%;
  • право на скидки при посещении государственных кружков или секций.

Внимание: такая льгота распространяется не на все виды секций! Максимальная скидка при этом достигает 30%;
  • право на оформление удвоенного налогового вычета – в итоге сумма налогов уменьшается на 2,8 тысяч рублей, причем эта скидка распространяется на каждого ребенка, которому не исполнилось 18 лет;
  • практически полная невозможность быть уволенной с работы – такая «страховка» имеет силу, пока ребенок не отпразднует свой 14-й день рождения. Конечно, есть исключения – они касаются злостных нарушительниц дисциплины, прогульщиц и тех, кто не соответствует профессиональным требованиям и уклоняется от работы.
  • Вот основные права:

    • нельзя сократить, если ребенку менее 14 лет;
    • невозможность отказать в приеме на работу, если единственный фактор – дети;
    • возможность взять отпуск без содержания на срок до 14 дней;
    • при ликвидации компании работодатель обязан предоставить женщине место в новой фирме на таких же или лучших условиях;
    • допускается неполный рабочий день, когда ребенку менее 14 лет;
    • отправление в командировку только при письменном согласии сотрудника;
    • нельзя ставить ночные смены;
    • если ребенок-инвалид, то есть право на получение дополнительных 4 выходных с сохранением зарплаты.

    Оплата бюллетеня производится на общих основаниях.

    Часто это делает сам бухгалтер компании.

    После выхода замуж право на двойной налоговый вычет пропадает.

    Какие социальные льготы положены матери-одиночке

    Женщина с ребенком в автобусе

    Есть немало социальных льгот, которые регламентируются федеральным и региональным законодательством. Стоит рассмотреть более подробно, какие льготы определены законом:

    • скидка на ряд лекарств для ребенка;
    • помощь при покупке канцелярии и школьной формы (компенсационные или иные выплаты);
    • возможность питаться ребенку в столовой два раза;
    • предоставление сеансов массажа ребенку бесплатно (ежегодно не более 1 раза);
    • получение путевок в лагери или санатории бесплатно;
    • льготная очередь в школу/детский сад;
    • скидки на питание;
    • возможность посещать выставки, музей и другие муниципальные учреждения и мероприятия бесплатно один раз в год.

    Важно.
    Иногда могут отказывать в некоторых льготах.

    В частности, к ним относятся:

    • улучшение жилищных условий семьи, нуждаемость подтверждать не требуется;
    • образование детей, можно оплатить все уровни любого из детей;
    • будущая пенсия матери.

    Регулярные выплаты матерям одиночкам

    Помимо единовременных пособий с целью поддержки молодой семьи государство предоставляет регулярные выплаты. Рассмотрим подробнее, на какие виды помощи может рассчитывать мать-одиночка.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Согласно законодательству в первые восемнадцать лет жизни малыша, ему необходим постоянный уход.

    Как правило, его осуществлять мать, но могут это делать и другие родственники. В течение этого периода взрослому, ухаживающему за ребенком, выплачивается пособие равное 40% от заработной платы.

    Деньги предоставляются ежемесячно в день зарплаты.

    Безработные матери-одиночки также получают компенсацию от органов социальной защиты. На одного ребенка она составляет 3 тыс. рублей, на второго и последующих — 6 тыс.

    Инфоinfo
    В большинстве случаев речь идет об адресной помощи, компенсации за подготовку к школе, выплатах равных детскому прожиточному минимуму, установленному в регионе постоянного проживания семьи.

    Матери-одиночки могут вне очереди устроить ребенка в детский сад и получить компенсацию за оплату услуг дошкольного учреждения. Размер возврата составляет от 20 до 70% и зависит от количества детей, устроенных в учреждение.

    Льготы матерям одиночкам

    Выше были описаны все пособия и выплаты, предоставляемые матерям-одиночкам.


    В дополнение к ним государство предлагает широкий спектр преференций, выраженных в льготах и скидках.

    О привилегиях, предусмотренных трудовым законодательством, говорилось в начале статьи. Рассмотрим, какие еще нормативные акты дают льготы женщинам, самостоятельно воспитывающим детей.

    Налоговый вычет

    Все родители, воспитывающие детей вправе получать налоговый вычет на ребенка.
    Если малыша воспитывает только один человек, то он вправе получать льготу в двойном размере.
    Отметим, что статус может получить и замужняя девушка, если в судебном порядке будет доказано отсутствие родства между супругом и детьми.

    Особые права матерей-одиночек по ТК РФ

    Если женщина официально трудоустроена и одна воспитывает ребенка, то по закону она имеет ряд преференций на работе. К ним относятся:

    1. Запрет на увольнение в связи с сокращением штата.
      Единственное исключение — женщина нарушает нормы трудового права и уклоняется от обязанностей;
    2. При ликвидации предприятия бывший работодатель обязан найти новое место службы для матери-одиночки и обеспечивать ее до первой зарплаты на новом месте;
    3. Внеочередной отпуск до двух недель без оплаты в любое время по запросу сотрудницы;
    4. Запрет на работу в ночное время и сверх меры до достижения ребенком пяти лет;
    5. Предоставление оплачиваемого больничного при заболевании детей.

    Отметим, что работодатель не вправе отказать в трудоустройстве на основании статуса матери-одиночки.

    Тем не менее, документ, удостоверяющий статус одинокой матери согласно законам РФ, может быть оформлен, если положение женщины попадает под один из нижеперечисленных случаев:

    • она забеременела и родила, будучи незамужней, а в органах ЗАГСа не зафиксировали признание отцовства ее текущим партнером;
    • женщина, не состоящая в браке, провела процедуру усыновления/удочерения;
    • факт отцовства был установлен органами ЗАГСа, но прошел через оспаривание в судебном порядке. Если экспертиза ДНК и суд подтвердили, что мужчина не является биологическим родителем, то женщина впоследствии может получать льготы как одинокая мама.

    Также перечислим круг лиц, которые не имеют право на льготы, предназначенные для одиноких матерей.

    К ним относятся:

    • россиянки, которые развелись с мужьями.

    Несмотря на все достоинства быть матерью одиночкой, требуется помнить, что в полных семьях дети развиваются, если верить психологам, лучше. У них меньше фобий и комплексов. Но все это зависит еще и от правил и методов воспитания.

    Таким образом, если пара живет вместе, и девушка забеременела, необходимо учитывать, что будет лучше.

    Далее, чтобы ребенок смог получить наследство от отца, надо будет предоставить доказательства для установления отцовства. Сама процедура будет происходить через суд. Если к тому моменту отец уже умрет, то будет сложно провести генетическую экспертизу.

    После этого установленные льготы и пособия будут сняты. Также может потребоваться установление отцовства для получения ряда дополнительных льгот и пособий, если отец является штатным сотрудником различных ведомственных структур.

    Обращаться к сотрудникам частной больницы не стоит, так как тогда выплаты не будет. Возможно встать на учет к врачу муниципальной клиники, потом написать заявление на имя врача, что наблюдаться беременная будет у другого специалиста, а за родовым сертификатом снова надо будет прийти к муниципальному врачу.

    Выплаты больничного производятся, исходя из средней зарплаты женщины из средств ФСС. Остальные необходимо оформлять в отделе пособий и социальных выплат.

    Какие трудовые льготы положены матерям-одиночкам

    Мать одиночка на работе

    Все они закреплены в Трудовом кодексе РФ, а нарушение прав является поводом для обращения в суд.

    Также здесь буде учитываться трудовой стаж матери.

    • 50% скидка на оплату коммунальных услуг. Если женщина сам воспитывает ребенка инвалида без поддержки мужского плеча, то она может получить компенсацию в размере 50% от всего размера ежемесячной суммы платежей.
    • Улучшение жилищных условий. Если одинокая мать нуждается в увеличение жилплощади, в период воспитания ребенка инвалида (детей-инвалидов), то ей необходимо обратиться в службу соцзащиты по месту жительства и написать заявление. Бланк заявления должен выдать консультант отделения по месту обращения.
    • Бесплатный проезд в общественном транспорте.

      Одинокая мать ребенка инвалида может получить право на бесплатный проезд, так как она должна сопровождать своего ребенка-инвалида и не может его оставить одного. Поэтому, как сопровождающему, матери-одиночке с ребенком инвалидом могут назначить льготу на бесплатный проезд в автобусах, троллейбусах и трамваях города.

    Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется.

    Социальные льготы

    Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

    Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей.

    Только в том случае, если в медучреждении, за которым закреплена женщина с ребенком, массажист предусмотрен.

    • Оздоровительные путевки каждый год. Бесплатно. От учреждений, в которых наблюдается мать-одиночка с ребенком (детьми).
      Если только путевка дорогостоящая и превышает рамки предусмотренной льготной компенсации, то путевка компенсируется частично.
    • Бесплатная молочка (то есть молочная продукция). Выдается до достижения ребенком трехлетнего возраста.
    • Льготное образование. Дети, которые воспитываются матерями-одиночками, то есть растут в неполных семьях, имеют льготу на получение образования.
    • Бесплатное питание в детском садике и школе. Льгота предоставляется детям, растущим, опять же, в неполной семье.
    • Бесплатная канцелярия на обучение. Выдается не везде. Зависит от региона проживания одинокой матери с детьми.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    vizito24.ru © 2019
    Наверх